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Arbeitsrecht | 23.12.2015

Tarifvertrag

Sind Heiligabend und Silvester reguläre Arbeitstage?

Maßgebend ist, was im Tarifvertrag steht

Heiligabend und Silvester sind ganze Arbeitstage oder halbe Feiertage – oder was genau?

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Heiligabend und Silvester sind rein rechtlich reguläre Arbeitstage. Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, zu glauben, dass diese Tage automatisch frei seien.

Ohne entsprechende Regelungen müssen Arbeitnehmer bis zum üblichen Feierabend arbeiten

Tatsächlich sehen zwar viele Tarifverträge vor, dass Mitarbeiter nicht zu arbeiten brauchen. Gibt es entsprechende Regelungen nicht und sagt der Chef nichts anderes, müssen Beschäftigte regulär bis zum üblichen Feierabend bleiben oder Urlaub nehmen.

Siehe auch ausführlich: Muss man an Heiligabend und Silvester arbeiten?

Quelle: dpa/DAWR/ab
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