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Arbeitsrecht | 26.03.2019

Vorstellungs­gespräch

Einladung ist Pflicht: Schwer­behinderte Bewerber müssen auch bei interner Stellen­aus­schreibung zum Vorstellungs­gespräch einladen werden

Schwer­behinderter Bewerber hat Anspruch auf Entschädigung

(Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 01.11.2018, Az. 21 Sa 1643/17)

Ein öffentlicher Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, Schwer­behinderte Bewerber zum Vorstellungs­gespräch einladen. Das gilt auch dann, wenn eine Stelle nur intern ausgeschrieben ist. Ein Auswahl­gespräch muss zu dem für jede Stelle erfolgen, auf die sich die Person bewirbt - selbst wenn zwei Stellen das gleiche Anforderungs­profil haben. So ein Urteil des Landes­arbeits­gerichts Berlin-Brandenburg (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 01.11.2018, Az. 21 Sa 1643/17).

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Schwerbehinderter Bewerber verlangt Entschädigung gemäß AGG

In dem zugrunde liegenden Fall hatte sich ein Mann bei der Bundes­agentur für Arbeit auf zwei intern ausgeschriebene Stellen in Berlin und Cottbus beworben. Er wurde für ein Auswahl­gespräch nach Berlin eingeladen, nicht aber nach Cottbus. Letztendlich wurde er für keine der beiden Positionen berücksichtigt und machte nach dem Allgemeinen Gleich­behandlungs­gesetz (AGG) einen Anspruch auf Entschädigung geltend.

LAG bejaht Benachteiligung wegen Behinderung

Das Landes­arbeits­gericht Berlin-Brandenburg gab dem Mann Recht und verurteilte die Bundes­agentur zu einer Entschädigungs­zahlung. Der Mann sei wegen seiner Behinderung benachteiligt worden. Wenn ein öffentlicher Arbeitgeber Auswahl­gespräche durchführt, muss ein Schwer­behinderter Bewerber zu diesen Gesprächen eingeladen werden. Die entsprechende gesetzliche Vorgabe diene der Herstellung gleicher Bewerbungs­chancen, erklärte das Gericht.

Für jede Bewerbung ist gesondertes Gespräch zu führen

Das Auswahl­verfahren für die ausgeschriebenen Stellen in Berlin und Cottbus seien zudem nicht identisch gewesen. Daher hätte für jede Bewerbung ein gesondertes Auswahl­gespräch stattfinden müssen.

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Quelle: dpa/DAWR/ab

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