„Dann bin ich eben krank!“ - Androhung des Blaumachens reicht für fristlose Kündigung

Androhung des Blaumachens ist eine Verletzung der arbeitsrechtlichen Pflichten

Manchem rutscht im Ärger dem Chef gegenüber zwar ein Satz wie „Dann bin ich eben krank!“ heraus, wenn er trotz wichtiger Termine nicht freibekommt. Doch das ist ein Grund für eine fristlose Kündigung. Mitarbeiter, die sich so äußern, versuchten etwas zu erpressen, auf das sie keinen Anspruch haben. Schon die Androhung des Blaumachens ist eine schwere Verletzung der arbeits­vertraglichen Pflichten, die kein Arbeitgeber hinnehmen muss.

Gekündigt worden?

Hilfe finden Sie in unserer „Anwaltsliste zum Thema Kündigung“ oder suchen Sie hier im Deutschen Anwaltsregister (DAWR) nach einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.