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Arbeitsrecht | 10.03.2020

Urlaub

Gibt es einen Anspruch auf halbe Urlaubstage?

Deutsche Urlaubs­recht kennt keinen Anspruch auf halbe Urlaubstage

Für einen Arztbesuch, einen privaten Termin oder für die Rückreise aus dem Urlaub: In manchen Situationen passt Arbeit­nehmern ein halber Urlaubstag besser in die Planung als ein ganzer.

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Muss der Arbeitgeber nur ganze Urlaubstage gewähren? Es ist kompliziert, sagt der Fachanwalt.

Keine höchstrichterliche Entscheidung zum Thema

„Das ist sehr streitig“, lautet die Antwort von Jürgen Markowski auf diese Frage. Dem Fachanwalt für Arbeits­recht zufolge gibt es keine höchst­richterliche Entscheidung zum Thema. In Fällen, die schon mehrere Jahrzehnte alt sind, habe das Bundes­arbeits­gericht aber entschieden, dass eine Stückelung oder Aufteilung von Urlaubs­tagen in Stunden nicht rechtens sei.

Halbe Urlaubstage widersprechen dem Erholungszweck

„Einen Teil­urlaubs­anspruch soll es nicht geben, weil das Bundes­urlaubs­gesetz von Urlaubs­tagen spricht“, erklärt der Fachanwalt. Halbe Urlaubstage wider­sprächen dem Er­holungs­zweck, der im Gesetz verankert ist. In der Praxis sei es aber dennoch gängig, dass halbe Urlaubstage gewährt werden.

Quelle: dpa/DAWR/ab
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