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Arbeitsrecht | 04.01.2021

Kurz­arbeiter­geld

Haben Arbeit­nehmer an Feiertagen Anspruch auf Kurz­arbeiter­geld?

Arbeit­nehmer in Kurzarbeit haben einen Anspruch auf Entgelt­fortzahlung während der Kurzarbeit

Im Jahr 2020 mussten sich viele Beschäftigte zum ersten Mal mit den Bedingungen und Regeln des Themas Kurzarbeit auseinandersetzen. Da gibt es viele Fragen: Wie sieht es zum Beispiel mit der Bezahlung an Feiertagen aus, wenn man in Kurzarbeit ist?

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Für Feiertage haben Arbeit­nehmerinnen und Arbeit­nehmer in Kurzarbeit einen Anspruch auf Entgelt­fortzahlung, erklärt das Bundes­ministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). Es kommt bei der Frage aber auch darauf an, ob im entsprechenden Betrieb an Feiertagen üblicherweise gearbeitet wird oder nicht.

Anspruch auf Entgeltfortzahlung auch bei Kurzarbeit

Wird in dem Betrieb üblicherweise kontinuierlich auch an Feiertagen durch­gearbeitet, wie es zum Beispiel in Hotels oder Restaurants der Fall wäre, besteht auch für diese Tage Anspruch auf Kurz­arbeiter­geld.

Als Grundlage sollte der Dienstplan gelten

Allerdings gilt das nur für diejenigen, die auch an einem Feiertag gearbeitet hätten, erklärt das BMAS. An dem Tag, an dem Beschäftigte dann zum Ausgleich frei haben, bekommen sie kein Kurz­arbeiter­geld.

Für Betriebe ohne Feiertagsarbeit gilt:

Wird in einem Betrieb an Feiertagen ohnehin nicht gearbeitet, habe der Arbeitgeber grund­sätzlich das Arbeits­entgelt zu zahlen, das der Arbeit­nehmer ohne den Arbeits­ausfall erhalten hätte - also das Kurz­arbeiter­geld, das er ohne den Feiertag bezogen hätte. Dieses Entgelt erstattet die Agentur für Arbeit dem Arbeitgeber nicht.

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Quelle: dpa/DAWR/ab
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