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Arbeitsrecht | 12.04.2019

Pausen­regelung

Kann der Chef feste Zeiten für Arbeits­pausen vorschreiben?

Arbeit­nehmer darf Pausen­zeiten vorschreiben - Betriebsrat darf mit­bestimmen

Mittags­pause nur zwischen 12.00 und 12.30 Uhr, Schicht­pause zwischen 01.00 und 03.00 Uhr nachts. Darf der Arbeitgeber festlegen, zu welchen Zeiten Arbeit­nehmer ihre Pause einlegen dürfen?

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Direktionsrecht berechtigt zur Festlegung der Pausenzeiten

„Ja“, sagt Roland Gross, Fachanwalt für Arbeits­recht in Leipzig. Der Arbeitgeber hat das Direktions­recht. „Er kann dem Arbeit­nehmer also vorschreiben, zu welchen Zeiten er Pausen machen darf“, erklärt Rechtsanwalt Gross, der Mitglied in der Arbeits­gemeinschaft Arbeits­recht des Deutschen Anwalt­vereins (DAV) ist. Wichtig sei dabei aber: Gibt es im Unternehmen einen Betriebsrat, darf der bei Entscheidungen zu den Pausen­zeiten mit­bestimmen.

Pause heißt in jedem Fall Pause

Zudem ist im Arbeitszeit­gesetz geregelt, dass dem Arbeit­nehmer nach sechs Stunden Arbeit 30 Minuten Pause zu gewähren sind. Das gelte zum Beispiel auch, wenn für die acht­stündige Schicht im Krankenhaus nur eine Pflegekraft eingeteilt ist. „Pause heißt in jedem Fall: Der Arbeit­nehmer kann frei über seinen Aufent­haltsort und seine Tätigk­eiten in dieser Zeit verfügen“, erklärt Rechtsanwalt Roland Gross.

Arbeitgeber darf genaue Pausenzeiten festlegen

Für Arbeits­aufgaben steht der Mitarbeiter in dieser Zeit nicht zur Verfügung. Der Arbeitgeber könne aber festlegen, dass der Mitarbeiter seine Pause während der acht­stündigen Schicht nur zwischen 2.00 Uhr und 2.30 Uhr einlegen darf.

Quelle: dpa/DAWR/ab
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