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Arbeitsrecht | 16.04.2018

Musik am Arbeits­platz

Kreativ mit Musik: Ist Musikhören während der Arbeitszeit erlaubt?

Arbeitgeber darf Musik am Arbeitsplatz verbieten

Manch einer kann ohne große Opernarie nicht kreativ sein. Und andere können sich am besten konzentrieren, wenn ihnen laute Gitarren um die Ohren dröhnen. Aber darf ich am Arbeits­platz überhaupt Musik hören - über Kopfhörer natürlich?

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Eigentlich nicht, sagt Barbara Reinhard, Fach­anwältin für Arbeits­recht und Mitglied der Arbeits­gemeinschaft Arbeits­recht im Deutschen Anwalt­verein. „Ich schulde meinem Arbeitgeber laut Gesetz und Vertrag „bestes Bemühen“ - und davon kann nicht die Rede sein, wenn ich durch Musik abgelenkt oder für Kollegen nicht ansprechbar bin.“ Auch der Einwand, dass sich jemand ohne Musik nicht richtig konzentrieren kann, taugt da nicht als Ausrede, so die Expertin.

Kein Anspruch auf Kopfhörer-Beschallung

Einen Anspruch auf Kopfhörer-Beschallung bei der Arbeit gibt es also nicht - erlaubt sein kann es aber trotzdem, oder wenigstens geduldet. „Wenn der Arbeitgeber die Nutzung mitbekommt und nicht ein­schreitet, duldet er es auch“, erklärt Rechtsanwältin Barbara Reinhard. Dadurch entsteht dann eine Art still­schweigende Erlaubnis. Die kann der Arbeitgeber in diesem Fall aber als Arbeits­weisung jederzeit widerrufen, per Rundmail an alle etwa.

Die Ausnahmen von der Regel

Ausnahmen von dieser Rechtslage sind höchstens denkbar, wenn die Erlaubnis zum Musikhören dem Arbeit­nehmer ausdrücklich versprochen wurde, im Bewerbungs­gespräch zum Beispiel. Und natürlich gibt es auch Arbeits­plätze, an denen der Arbeitgeber sogar Kopfhörer zur Verfügung stellen muss, als Schall­schutz nämlich - das sind aber eher Baustellen, keine Büroräume.

Quelle: dpa/DAWR/ab
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