wichtiger technischer Hinweis:
Sie sehen diese Hinweismeldung, weil Sie entweder die Darstellung von Cascading Style Sheets (CSS) in Ihrem Browser unterbunden haben, Ihr Browser nicht vollständig mit dem Standard HTML 5 kompatibel ist oder ihr Browsercache die Stylesheet-Angaben 'verschluckt' hat. Lesen Sie mehr zu diesem Thema und weitere Informationen zum Design dieser Homepage unter folgender Adresse:   ->  weitere Hinweise und Informationen
Suche
Anwalt gesucht?
Anwalt gefunden!
Sie haben ein rechtliches Problem? Eine individuelle Rechtsfrage? Streit mit dem Nachbarn, Chef oder Ämtern?Gehen Sie auf Nummer sicher und holen Sie sich den fachkundigen Rat eines Rechtsanwalts.Hier im Deutschen Anwaltsregister finden Sie immer den passenden Rechtsanwalt in Ihrer Nähe.Nutzen Síe Ihr Recht!

Arbeitsrecht | 07.12.2016

Anwalt für Arbeitsrecht

Anwaltsliste Arbeitszeugnis: An welchen Anwalt kann ich mich wenden, wenn ich als Arbeitnehmer ein schlechtes Arbeitszeugnis erhalten habe?

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht hilft bei Fragen zum Arbeitszeugnis

Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das Ihr Arbeitgeber Ihnen ausstellen muss. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber sich weigert, ein Zeugnis zu schreiben, oder wenn das Zeugnis negative Formulierungen enthält oder Ihre Leistungen nicht zutreffend wiedergibt? Und woran lassen sich versteckte negative Aussagen erkennen? Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann Sie zu allen Fragen des Zeugnisrechts beraten und die Erteilung eines angemessenen Zeugnisses für Sie durchsetzen.

Werbung

Grundsätzlich kann ein Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein qualifiziertes Zeugnis von seinem Arbeitgeber verlangen (§ 109 GewO), also ein Zeugnis, das nicht nur Art und Dauer der Tätigkeit bestätigt, sondern auch Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers angibt und diese bewertet. Darüber hinaus kann in bestimmten Konstellationen ein Zeugnisanspruch schon im laufenden Arbeitsverhältnis bestehen. Dies kann z.B. bei der Bewerbung des Arbeitnehmers um einen neuen Job der Fall sein.

Anspruch auf wahrheitsgemäße und wohlwollende Beurteilung

Das Zeugnis muss Leistung und Sozialverhalten des Arbeitnehmers zugleich wahrheitsgemäß und wohlwollend beurteilen. Dies ist die so genannte „Zeugniswahrheit“. Gehässige Formulierungen haben auch bei mangelhaften Leistungen zu unterbleiben. Der beurteilte Arbeitnehmer wird seinen ersten Blick auf die Zeugnisnote richten, für die sich Standardformulierungen wie „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ für „sehr gute“ Leistungen, „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“ für eine „gute“ Note und „stets zu unserer Zufriedenheit“ oder „stets zufriedenstellend“ für die Note „befriedigend“ etabliert haben.

Will sich der Arbeitnehmer mit dem Zeugnis auf eine neue Stelle bewerben, so spielen Formulierung und Bewertung eine große Rolle, da in der Regel alles unterhalb eines „guten“ Arbeitszeugnisses als schlechte Bewertung gilt und die Chancen bei der Bewerbung somit nicht erhöht.

Versteckte negative Formulierungen

Als problematisch für den Arbeitnehmer können sich auch Auslassungen oder versteckt negative Aussagen im Zeugnistext erweisen. Auch hier haben sich mit den Jahren spezielle Zeugniscodes durchgesetzt wie „Er zeigte Verständnis für seine Arbeit“, was für nichts anderes als mangelhafte Leistungen steht, oder die Formulierung „Er war seinen Mitarbeitern jederzeit ein verständnisvoller Vorgesetzter“, womit mangelndes Durchsetzungsvermögen bescheinigt wird.

Werbung

Arbeitgeber hat „Formulierungshoheit“

Oft sind Formulierungen im Arbeitszeugnis uneindeutig und möglicherweise gar nicht negativ gemeint. Hier kann zunächst ein Gespräch mit dem Arbeitgeber angebracht sein. Führt dies zu keinem Ergebnis und möchte der Arbeitnehmer das Arbeitszeugnis nicht akzeptieren, kann der Gang zum Rechtsanwalt für Arbeitsrecht weiterhelfen, der das Arbeitszeugnis prüfen und über mögliche rechtliche Schritte gegen den Arbeitgeber aufklären kann. Da es sich bei vielen Formulierungen um Auslegungsfragen handelt, ist für den Laien schwer abzuschätzen, ob eine Zeugniskorrektur vor dem Arbeitsgericht durchgesetzt werden kann. Denn trotz des Anspruchs auf eine wohlwollende Formulierung hat der Arbeitgeber die „Formulierungshoheit“ über das von ihm ausgestellte Arbeitszeugnis.

Wer muss die Qualität der Arbeitsleistungen beweisen?

Der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht wird in aller Regel den Zeugnisanspruch zunächst direkt gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen. Sollte ein Klageverfahren notwendig werden, kann der Anwalt vorab mitteilen, welche Beweise der Arbeitnehmer vorlegen muss. Denn davon hängt der Erfolg im Klageverfahren ab. Verlangt der Arbeitnehmer ein „sehr gutes“ oder „gutes“ Arbeitszeugnis, muss er beweisen, dass seine Leistungen im Arbeitsverhältnis dieser Benotung entsprachen.

Hat der Arbeitgeber jedoch ein schlechtes Zeugnis erteilt, d.h. „befriedigend“ oder schlechter, so ist er es, der die dieser Note entsprechenden unterdurchschnittlichen Leistungen des Arbeitnehmers beweisen muss.

Werbung

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Ein schlechtes Arbeitszeugnis kann den weiteren Berufsweg empfindlich erschweren. Wer mit seinem Arbeitszeugnis unzufrieden ist, kann sich deshalb vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen. Der Anwalt kann Vorschläge für ein besseres Zeugnis formulieren und auf negative Formulierungen hinweisen sowie die Ansprüche des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber im außergerichtlichen Verfahren und vor dem Arbeitsgericht durchsetzen.

Liste von Rechtsanwälten und Rechtsanwaltskanzleien

An diese Rechtsanwälte und Rechtsanwaltskanzleien können Sie sich wenden, wenn Sie ein schlechtes Arbeitszeugnis erhalten haben und einen Anwalt benötigen.

Anwälte aus Berlin
Anwälte aus Bayern
Anwälte aus Hessen
Anwälte aus Sachsen
Anwälte aus Nordrhein-Westfalen
Anwälte aus Baden-Württemberg
Anwälte aus Hamburg
Anwälte aus Thüringen
Anwälte aus Sachsen-Anhalt
Anwälte aus Saarland
Anwälte aus Schleswig-Holstein
Anwälte aus Bremen
Anwälte aus Brandenburg
Anwälte aus Rheinland-Pfalz
Anwälte aus Niedersachsen
Anwälte aus Mecklenburg-Vorpommern

Die Liste der hier genannten Rechtsanwälte und Rechtsanwaltskanzleien ist als Empfehlung zu verstehen und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Es gibt viele weitere Rechtsanwälte und Rechtsanwaltskanzleien, an die Sie wenden können, wenn Sie ein schlechtes Arbeitszeugnis erhalten haben.

Quelle: DAWR/we

BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertung: 4 (max. 5)  -  2 Abstimmungsergebnisse Bitte bewerten Sie diesen Artikel.0





       Sie sind Anwalt?! Werden Sie ein Teil vom Deutschen Anwaltsregister (DAWR) und stellen Sie sich und Ihre Kanzlei ausführlich vor!Profitieren Sie von der großen Reichweite des DAWR und seiner Partnerportale.Klicken Sie hier und nutzen Sie jetzt Ihre Gelegenheit
auf mehr Mandate aus dem Internet!
Rechtsanwalt Hartmut Göddecke

Nachrang­darlehen

Autark Group AG: Finanztest setzt drei Autark-Firmen auf Warnliste

RechtsanwaltHartmut Göddecke

[19.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternIn einem aktuellen Bericht im Internet warnt FINANZTEST vor den Angeboten der Autark-Unternehmens­gruppe. Es spreche viel dafür, dass Anleger vorsichts­halber die Ein­zahlungen stoppen sollten. Betroffene Anleger können sich hier über Hintergründe und Handlungs­optionen informieren, insbesondere, ob sie weiter zahlen müssen.

Rechtsanwalt Guido Lenné

Arbeits­kleidung

Wann gehört das Umziehen zur Arbeitszeit?

RechtsanwaltGuido Lenné

[18.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternIn vielen Berufen müssen Beschäftigte Arbeits- oder Dienst­kleidung tragen. Doch ob die Zeit für das Umkleiden zur Arbeitszeit gehört, darüber sind sich oft die Mitarbeiter und deren Arbeitgeber nicht einig. Noch schwieriger wird es, wenn die Umkleide­räume nur durch einen längeren Fußweg hin und zurück erreicht werden können.

Immobilien­kauf

Albtraum­immobilie: Beim Immobilien­kauf nicht auf auf­gehübschte Immobilien reinfallen

RechtsanwaltNorbert Hache

[17.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie Immobilien­preise sind in den letzten Jahren gestiegen wie nie zuvor und die vergleichsweise günstigen Zinsen für Kredite sowie die ständig steigenden Mieten tun ihr Übriges dazu – der Immobilien­boom in Deutschland nimmt weiter extreme Ausmaße an.

Rechtsanwalt Arthur R. Kreutzer

Magellan Container

Insolvenz­quote und Schadens­ersatz­ansprüche: Kein Total­verlust für Anleger der Magellan Maritime Services GmbH aber hohe Verluste drohen

RechtsanwaltArthur R. Kreutzer

[16.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie gute Nachricht zuerst: Von einem Total­verlust sind die Anleger der Magellan Maritime Services GmbH weit entfernt. Die schlechte Nachricht: Hohe Verluste drohen ihnen nach wie vor. Nach Aussagen des Insolvenz­verwalters könnte es nach derzeitigem Stand eine Insolvenz­quote von rund 35 Prozent geben.

Rechtsanwältin Anna Rehfeldt,  LL.M

Meta-Tag

Marken­verletzung durch Meta-Tag

RechtsanwältinAnna Rehfeldt, LL.M

[13.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternMarken­rechts­verletzungen können nicht nur durch unberechtigte Verwendung unmittelbar auf Produkten oder in Beschreibungen erfolgen. Die unbefugte Nutzung fremder Marken in Meta-Tag kann ebenfalls eine Marken­rechts­verletzung darstellen.

Rechtsanwalt Guido Lenné

Mietzahlung

Mieter­freundliches BGH-Urteil zur Recht­zeitigkeit der Mietzahlung

RechtsanwaltGuido Lenné

[12.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDer Bundes­gerichts­hof hat sich in seinem nun veröffentlichten Urteil vom 05.10.2016 mit der Frage zu befassen gehabt, wann der Mieter seiner Verpflichtung zur Mietzahlung pünktlich nachkommt (U. v. 05.10.16 – VIII ZR 222/15 –) und erneut ein Mieter­freundliches Urteil gesprochen.

Sturm­schäden

Orkanartige Winde und ihre Folgen: Wer haftet bei Sturm­schäden?

RechtsanwaltDr. Wolf-Henning Hammer

[11.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie erste Sturmnacht des Jahres 2017 ist vorüber, und die orkan­artigen Winde haben vielerorts Schäden der unter­schiedlichsten Art verursacht. Viele Geschädigte stellen sich jetzt die Frage: Wer haftet für den Schaden?

Rechtsanwalt Robert Binder

Branchen­buch­abzocke

City Inkasso GmbH übernimmt Forderungs­einzug für Firmen­redaktion online

RechtsanwaltRobert Binder

[10.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie Firmen­redaktion online hat die City Inkasso GmbH mit dem Einzug offener Rechnungen für einen angeblich abgeschlossenen Firmen­eintrag für das Branchen­register www.Firmen­redaktion-online.com beauftragt.

URL dieses Artikels: https://www.dawr/d1774
 für RechtsanwälteEin Kanzleiprofil beim DAWR kann auch Ihnen helfen!

Jetzt Fan bei Facebook werden und mit dem
Deutschen Anwaltsregister
immer auf dem Laufenden bleiben!

Ich bin schon Fan.