wichtiger technischer Hinweis:
Sie sehen diese Hinweismeldung, weil Sie entweder die Darstellung von Cascading Style Sheets (CSS) in Ihrem Browser unterbunden haben, Ihr Browser nicht vollständig mit dem Standard HTML 5 kompatibel ist oder ihr Browsercache die Stylesheet-Angaben 'verschluckt' hat. Lesen Sie mehr zu diesem Thema und weitere Informationen zum Design dieser Homepage unter folgender Adresse:   ->  weitere Hinweise und Informationen
Suche

Arbeitsrecht | 15.12.2017

Urlaubsantrag

Kollegenzoff um die Feiertage: Wem muss der Arbeitgeber an Heiligabend und Silvester freigeben?

Kollidierende Urlaubsanträge mehrerer Arbeitnehmer: Nach welchen Kriterien muss der Arbeitgeber entscheiden?

Fachbeitrag von Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.

Auch wenn viele Menschen an diesen Tagen frei haben: Heiligabend und Silvester sind keine Feiertage. Wer als Arbeitnehmer trotzdem frei nehmen möchte, muss Urlaub beantragen. Doch was, wenn der Betrieb an den Tagen geöffnet bleibt und sich die Kollegen nicht einigen können, wer im Unternehmen die Stellung hält? Wie entscheidet der Arbeitgeber, wem er an Heiligabend und Silvester frei gibt?

Gesetzlich sind Heiligabend und Silvester normale Arbeitstage (vgl. Muss man an Heiligabend und Silvester arbeiten?). Zwar kann im Arbeitsvertrag oder der Betriebsvereinbarung vereinbart werden, dass an diesen Tagen nicht gearbeitet zu werden braucht, oder es können Betriebsferien angeordnet werden.

Werbung

Wem muss der Arbeitgeber an Heiligabend und Silvester freigeben?

Ist dies aber nicht der Fall, müssen Arbeitnehmer, die an Heiligabend und Silvester nicht arbeiten möchten, für diese Tage Urlaub beantragen. Dabei kann es zu Kollisionen mit den Urlaubsanträgen der Kollegen kommen, wenn der Arbeitgeber einen Mindeststab seiner Arbeitnehmer an diesen Tagen benötigt, um den Betrieb im Unternehmen aufrecht zu erhalten.

Für den Arbeitgeber stellt sich dann die Frage, ob er Urlaubsanträge ablehnen kann und nach welchen Kriterien er die Arbeitnehmer bestimmt, die an Heiligabend und Silvester frei nehmen dürfen. Diese Entscheidungen trifft der Arbeitgeber im Rahmen seines Weisungsrechts.

Das Weisungsrecht des Arbeitgebers

Das Arbeitsrecht verlangt, dass der Arbeitgeber sein Weisungsrecht nach billigem Ermessen ausübt. Vorrang ist dabei denjenigen Arbeitnehmern einzuräumen, um deren ersten Urlaubsanspruch des Jahres es geht. Bei Heiligabend und Silvester wird das allerdings in der Regel auf keinen der Kollegen mehr zutreffen.

Auswahl nach sozialen Belangen

Die Entscheidung, wer unter mehreren Kollegen den Urlaub nehmen darf, ist nach sozialen Gesichtspunkten zu treffen. Die sozialen Belange und Urlaubsanträge aller Mitarbeiter müssen miteinander abgewogen werden. Die Berücksichtigung der sozialen Belange kann dazu führen, dass dem Urlaubswunsch eines Arbeitnehmers mit Familie und Kindern oder mit pflegebedürftigen Angehörigen der Vorrang vor einem alleinstehenden Kollegen eingeräumt werden kann.

Werbung

Schlechte Aussichten für Singles?

Singles bzw. Arbeitnehmer ohne familiäre Verpflichtungen brauchen sich aber nicht gefallen zu lassen, stets hintangestellt zu werden. So kann beispielsweise in Betracht kommen, den Urlaubswünschen im Wechsel zu entsprechen, so dass beispielsweise der Kollege an Heiligabend frei nehmen darf, der im Vorjahr trotz Urlaubswunschs arbeiten musste. Oder dass der eine Kollege an Heiligabend, der andere an Silvester Urlaub bekommt.

Bereits genehmigten Urlaub widerrufen?

Einmal genehmigter Urlaub kann übrigens nicht mehr einfach widerrufen werden. Lässt sich ein Arbeitnehmer am Anfang des Jahres seine Urlaubsplanung für das ganze Jahr genehmigen, so kann der Arbeitgeber den Urlaub in der Regel nur noch mit Zustimmung des Arbeitnehmers widerrufen.

Siehe auch:

Ein Fachbeitrag von [Anbieter­kenn­zeichnung]

BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertung: 4 (max. 5)  -  5 Abstimmungsergebnisse Bitte bewerten Sie diesen Artikel.0
Nehmen Sie direkt Kontakt zu Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M. auf ...
Bild von Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
       Sie sind Anwalt?! Werden Sie ein Teil vom Deutschen Anwaltsregister (DAWR) und stellen Sie sich und Ihre Kanzlei ausführlich vor!Profitieren Sie von der großen Reichweite des DAWR und seiner Partnerportale.Klicken Sie hier und nutzen Sie jetzt Ihre Gelegenheit
auf mehr Mandate aus dem Internet!
Teuer eingetragen in ein Branchenbuch, das keiner kennt? Wir helfen Ihnen!Anzeige

#3436

Anwalt gesucht?
Anwalt gefunden!
Sie haben ein rechtliches Problem? Eine individuelle Rechtsfrage? Streit mit dem Nachbarn, Chef oder Ämtern?Gehen Sie auf Nummer sicher und holen Sie sich den fachkundigen Rat eines Rechtsanwalts.Hier im Deutschen Anwaltsregister finden Sie immer den passenden Rechtsanwalt in Ihrer Nähe.Nutzen Síe Ihr Recht!
Rechtsanwalt Guido Lenné

Muster­feststellungs­klage

VW-Abgas­skandal: Muster­feststellungs­klage gegen VW - eine äußerst langwierige Angelegenheit

RechtsanwaltGuido Lenné

[25.03.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternViele Verbraucher haben sich gefreut, dass die Möglichkeit einer Muster­feststellungs­klage geschaffen wurde, und haben diese genutzt, um gegen VW wegen der illegalen Abschalt­einrichtungen in ihren Fahrzeugen vorzugehen. Mittlerweile wird jedoch ziemlich klar, dass sich dieses Verfahren extrem lange hinziehen wird.

Rechtsanwalt Frank Vormbaum

Berufs­unfähigkeit

Berufs­unfähigkeit beantragen: Wann Sie bei Berufs­unfähigkeit den Leistungs­antrag stellen sollten

RechtsanwaltFrank Vormbaum

[22.03.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternIn unserem heutigen Rechtstipp informiere ich Sie darüber, wann Sie den Leistungs­antrag in der privaten Berufs­unfähigkeits­versicherung stellen sollten.

Rechtsanwalt Marcel Seifert

Abgas­skandal

Erneute Niederlage für VW: OLG Köln bejaht erneut vor­sätzliche sitten­widrige Schädigung durch den VW-Konzern

RechtsanwaltMarcel Seifert

[21.03.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDas Oberlandesgericht Köln hatte schon mit Beschluss vom 3. Januar 2019 entschieden, dass es VW im Abgas­skandal für schadens­ersatz­pflichtig hält (Az.: 18 U 70/18). Diese Rechts­auffassung bestätigte das Oberlandesgericht Köln nun mit Hinweis­beschluss vom 1. März (Az.: 16 U 146/18).

Rechtsanwalt Hermann Kaufmann

Ökologische Geld­anlage

Biogas­anbieter UDI: Sind die Anleger­gelder der UDI Biogas 2011 und der UDI Sprint Festzins gefährdet?

RechtsanwaltHermann Kaufmann

[20.03.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternNach dem vielfachen Scheitern von Anlagen im Bereich der Immobilien und Schiffs­fonds bot sich mit den „grünen Technologien“ eine Möglichkeit, zukunfts­weisend zu investieren. Aber auch hier sind die Anleger vor den Gefahren des Marktes und dem Verlust ihres Geldes nicht gefeit. So drohen die Kapital­anlagen UDI Biogas 2011 und UDI Sprint Festzins zu einem Desaster für die Anleger zu werden.

Rechtsanwalt Prof. Dr. Marco Rogert

VW Abgas­skandal

Erneuter Erfolg im Diesel­skandal: OLG Köln bestätigt vorsätzlich sitten­widrige Schädigung durch VW-Konzern

RechtsanwaltProf. Dr. Marco Rogert

[19.03.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternNachdem sich sowohl der Bundesgerichtshof als auch das Oberlandesgericht Karlsruhe in für den Verbraucher vielversprechender Weise zu dessen Rechten geäußert haben, stellt sich das Oberlandesgericht Köln in seinem Hinweis-Beschluss vom 1. März 2019 wieder auf die Seite der Betroffenen (Az. 16 U 146/18).

Rechtsanwalt Gerd Klier

Ruhestand

Vorgezogene Altersrente oder Erwerbs­minderungs­rente: Welche Rente ist die bessere Wahl

RechtsanwaltGerd Klier

[18.03.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWer in Rente gehen will, sollte zuvor genau prüfen, für welche Rente wann die Voraus­setzungen erfüllt sind und welche Rente persönlich die beste Wahl ist.

Rechtsanwalt Robert Binder

Branchen­buch­abzocke

Branchen­verzeichnis Regionaler Telefonbuch­verlag: Rechnung wegen „Google Auffind­barkeit Vertrag“

RechtsanwaltRobert Binder

[15.03.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie OPTIMA - COMPUTER GmbH verschickt Rechnungen wegen eines „Google Auffind­barkeit Vertrag“ in Höhe von 712,81 Euro.

Rechtsanwalt Dr. Peter Meides

Meister­pflicht

Wieder­einführung der Meister­pflicht: Ist bald Schluss für viele selbstständige Handwerker ohne Meister?

RechtsanwaltDr. Peter Meides

[14.03.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEs ist noch nicht konkret, aber gut möglich, dass in absehbarer Zukunft für viele Handwerks­berufe die Rückkehr der Meister­pflicht ansteht. Was wird dann aus selbstständigen Handwerkern ohne Meister­brief und aus Handwerks­betrieben ohne Meister? Sie haben investiert, Kredite aufgenommen und vielleicht auch Personal eingestellt. Kann man ihnen quasi von einem Tag zum anderen die Berufs­ausübung untersagen?

URL dieses Artikels: https://www.dawr/d3436
 für RechtsanwälteEin Kanzleiprofil beim DAWR kann auch Ihnen helfen!