wichtiger technischer Hinweis:
Sie sehen diese Hinweismeldung, weil Sie entweder die Darstellung von Cascading Style Sheets (CSS) in Ihrem Browser unterbunden haben, Ihr Browser nicht vollständig mit dem Standard HTML 5 kompatibel ist oder ihr Browsercache die Stylesheet-Angaben 'verschluckt' hat. Lesen Sie mehr zu diesem Thema und weitere Informationen zum Design dieser Homepage unter folgender Adresse:   ->  weitere Hinweise und Informationen
Suche

Arbeitsrecht | 05.12.2016

Urlaubsantrag

Kollegenzoff um die Feiertage: Wem muss der Arbeitgeber an Heiligabend und Silvester freigeben?

Kollidierende Urlaubsanträge mehrerer Arbeitnehmer: Nach welchen Kriterien muss der Arbeitgeber entscheiden?
Fachbeitrag von Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.

Auch wenn viele Menschen an diesen Tagen frei haben: Heiligabend und Silvester sind keine Feiertage. Wer als Arbeitnehmer trotzdem frei nehmen möchte, muss Urlaub beantragen. Doch was, wenn der Betrieb an den Tagen geöffnet bleibt und sich die Kollegen nicht einigen können, wer im Unternehmen die Stellung hält? Wie entscheidet der Arbeitgeber, wem er an Heiligabend und Silvester frei gibt?

Gesetzlich sind Heiligabend und Silvester normale Arbeitstage (vgl. Muss man an Heiligabend und Silvester arbeiten?). Zwar kann im Arbeitsvertrag oder der Betriebsvereinbarung vereinbart werden, dass an diesen Tagen nicht gearbeitet zu werden braucht, oder es können Betriebsferien angeordnet werden.

Werbung

Wem muss der Arbeitgeber an Heiligabend und Silvester freigeben?

Ist dies aber nicht der Fall, müssen Arbeitnehmer, die an Heiligabend und Silvester nicht arbeiten möchten, für diese Tage Urlaub beantragen. Dabei kann es zu Kollisionen mit den Urlaubsanträgen der Kollegen kommen, wenn der Arbeitgeber einen Mindeststab seiner Arbeitnehmer an diesen Tagen benötigt, um den Betrieb im Unternehmen aufrecht zu erhalten.

Für den Arbeitgeber stellt sich dann die Frage, ob er Urlaubsanträge ablehnen kann und nach welchen Kriterien er die Arbeitnehmer bestimmt, die an Heiligabend und Silvester frei nehmen dürfen. Diese Entscheidungen trifft der Arbeitgeber im Rahmen seines Weisungsrechts.

Das Weisungsrecht des Arbeitgebers

Das Arbeitsrecht verlangt, dass der Arbeitgeber sein Weisungsrecht nach billigem Ermessen ausübt. Vorrang ist dabei denjenigen Arbeitnehmern einzuräumen, um deren ersten Urlaubsanspruch des Jahres es geht. Bei Heiligabend und Silvester wird das allerdings in der Regel auf keinen der Kollegen mehr zutreffen.

Auswahl nach sozialen Belangen

Die Entscheidung, wer unter mehreren Kollegen den Urlaub nehmen darf, ist nach sozialen Gesichtspunkten zu treffen. Die sozialen Belange und Urlaubsanträge aller Mitarbeiter müssen miteinander abgewogen werden. Die Berücksichtigung der sozialen Belange kann dazu führen, dass dem Urlaubswunsch eines Arbeitnehmers mit Familie und Kindern oder mit pflegebedürftigen Angehörigen der Vorrang vor einem alleinstehenden Kollegen eingeräumt werden kann.

Werbung

Schlechte Aussichten für Singles?

Singles bzw. Arbeitnehmer ohne familiäre Verpflichtungen brauchen sich aber nicht gefallen zu lassen, stets hintangestellt zu werden. So kann beispielsweise in Betracht kommen, den Urlaubswünschen im Wechsel zu entsprechen, so dass beispielsweise der Kollege an Heiligabend frei nehmen darf, der im Vorjahr trotz Urlaubswunschs arbeiten musste. Oder dass der eine Kollege an Heiligabend, der andere an Silvester Urlaub bekommt.

Bereits genehmigten Urlaub widerrufen?

Einmal genehmigter Urlaub kann übrigens nicht mehr einfach widerrufen werden. Lässt sich ein Arbeitnehmer am Anfang des Jahres seine Urlaubsplanung für das ganze Jahr genehmigen, so kann der Arbeitgeber den Urlaub in der Regel nur noch mit Zustimmung des Arbeitnehmers widerrufen.

Siehe auch:

Ein Fachbeitrag von [Anbieter­kenn­zeichnung]

BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertung: 3.3 (max. 5)  -  3 Abstimmungsergebnisse Bitte bewerten Sie diesen Artikel.0
Nehmen Sie direkt Kontakt zu Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M. auf ...
Bild von Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
       Sie sind Anwalt?! Werden Sie ein Teil vom Deutschen Anwaltsregister (DAWR) und stellen Sie sich und Ihre Kanzlei ausführlich vor!Profitieren Sie von der großen Reichweite des DAWR und seiner Partnerportale.Klicken Sie hier und nutzen Sie jetzt Ihre Gelegenheit
auf mehr Mandate aus dem Internet!
Teuer eingetragen in ein Branchenbuch, das keiner kennt? Wir helfen Ihnen!Anzeige
Anwalt gesucht?
Anwalt gefunden!
Sie haben ein rechtliches Problem? Eine individuelle Rechtsfrage? Streit mit dem Nachbarn, Chef oder Ämtern?Gehen Sie auf Nummer sicher und holen Sie sich den fachkundigen Rat eines Rechtsanwalts.Hier im Deutschen Anwaltsregister finden Sie immer den passenden Rechtsanwalt in Ihrer Nähe.Nutzen Síe Ihr Recht!
Rechtsanwältin Anna Rehfeldt,  LL.M

Spam

Kontakt­anfragen per E-Mail: Hinweise auf der eigenen Homepage schließen Spam aus

RechtsanwältinAnna Rehfeldt, LL.M

[23.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWer auf seiner eigenen Homepage Hinweise bereit hält, wonach Kontakt­anfragen per e-Mail möglich sein sollen und auch die konkrete E-Mailadresse angibt, kann sich später nicht darauf berufen, dass eben solche Kontakt­anfragen unzulässige Werbung, kurz Spam seien

Rechtsanwalt Guido Lenné

„Ewige Widerrufs­recht“

Hat das „ewige Widerrufs­recht“ noch Bestand?

RechtsanwaltGuido Lenné

[23.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie Banken haben gute Lobbyarbeit geleistet. Der Gesetzgeber hat das Widerrufs­recht für Immobiliar­darlehens­verträge zum 21.06.2016 befristet.

Rechtsanwalt Arthur R. Kreutzer

Insolvenz­antrag

Insolvenz der Laurèl GmbH: Insolvenz­antrag statt Gläubiger­versammlung

RechtsanwaltArthur R. Kreutzer

[20.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternInsolvenz­antrag statt Anleihe­gläubiger­versammlung: Die Laurèl GmbH teilte am 14. November mit, dass sie unverzüglich einen Insolvenz­antrag wegen Über­schuldung stellen werde. Die geplante Gläubigerv­ersammlung für die Anleihe-Anleger an diesem Tag wurde abgesagt.

Rechtsanwalt Hartmut Göddecke

Nachrang­darlehen

Autark Group AG: Finanztest setzt drei Autark-Firmen auf Warnliste

RechtsanwaltHartmut Göddecke

[19.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternIn einem aktuellen Bericht im Internet warnt FINANZTEST vor den Angeboten der Autark-Unternehmens­gruppe. Es spreche viel dafür, dass Anleger vorsichts­halber die Ein­zahlungen stoppen sollten. Betroffene Anleger können sich hier über Hintergründe und Handlungs­optionen informieren, insbesondere, ob sie weiter zahlen müssen.

Rechtsanwalt Guido Lenné

Arbeits­kleidung

Wann gehört das Umziehen zur Arbeitszeit?

RechtsanwaltGuido Lenné

[18.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternIn vielen Berufen müssen Beschäftigte Arbeits- oder Dienst­kleidung tragen. Doch ob die Zeit für das Umkleiden zur Arbeitszeit gehört, darüber sind sich oft die Mitarbeiter und deren Arbeitgeber nicht einig. Noch schwieriger wird es, wenn die Umkleide­räume nur durch einen längeren Fußweg hin und zurück erreicht werden können.

Immobilien­kauf

Albtraum­immobilie: Beim Immobilien­kauf nicht auf auf­gehübschte Immobilien reinfallen

RechtsanwaltNorbert Hache

[17.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie Immobilien­preise sind in den letzten Jahren gestiegen wie nie zuvor und die vergleichsweise günstigen Zinsen für Kredite sowie die ständig steigenden Mieten tun ihr Übriges dazu – der Immobilien­boom in Deutschland nimmt weiter extreme Ausmaße an.

Rechtsanwalt Arthur R. Kreutzer

Magellan Container

Insolvenz­quote und Schadens­ersatz­ansprüche: Kein Total­verlust für Anleger der Magellan Maritime Services GmbH aber hohe Verluste drohen

RechtsanwaltArthur R. Kreutzer

[16.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie gute Nachricht zuerst: Von einem Total­verlust sind die Anleger der Magellan Maritime Services GmbH weit entfernt. Die schlechte Nachricht: Hohe Verluste drohen ihnen nach wie vor. Nach Aussagen des Insolvenz­verwalters könnte es nach derzeitigem Stand eine Insolvenz­quote von rund 35 Prozent geben.

Rechtsanwältin Anna Rehfeldt,  LL.M

Meta-Tag

Marken­verletzung durch Meta-Tag

RechtsanwältinAnna Rehfeldt, LL.M

[13.01.2017]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternMarken­rechts­verletzungen können nicht nur durch unberechtigte Verwendung unmittelbar auf Produkten oder in Beschreibungen erfolgen. Die unbefugte Nutzung fremder Marken in Meta-Tag kann ebenfalls eine Marken­rechts­verletzung darstellen.

URL dieses Artikels: https://www.dawr/d3436
 für RechtsanwälteEin Kanzleiprofil beim DAWR kann auch Ihnen helfen!

Jetzt Fan bei Facebook werden und mit dem
Deutschen Anwaltsregister
immer auf dem Laufenden bleiben!

Ich bin schon Fan.