wichtiger technischer Hinweis:
Sie sehen diese Hinweismeldung, weil Sie entweder die Darstellung von Cascading Style Sheets (CSS) in Ihrem Browser unterbunden haben, Ihr Browser nicht vollständig mit dem Standard HTML 5 kompatibel ist oder ihr Browsercache die Stylesheet-Angaben 'verschluckt' hat. Lesen Sie mehr zu diesem Thema und weitere Informationen zum Design dieser Homepage unter folgender Adresse:   ->  weitere Hinweise und Informationen
Suche
Anwalt gesucht?
Anwalt gefunden!
Sie haben ein rechtliches Problem? Eine individuelle Rechtsfrage? Streit mit dem Nachbarn, Chef oder Ämtern?Gehen Sie auf Nummer sicher und holen Sie sich den fachkundigen Rat eines Rechtsanwalts.Hier im Deutschen Anwaltsregister finden Sie immer den passenden Rechtsanwalt in Ihrer Nähe.Nutzen Síe Ihr Recht!

Familienrecht | 06.08.2018

Elterngeld

So holt man beim Elterngeld mehr heraus

Das Elterngeld steht allen Eltern in Deutschland zu, und wie elterngeld.de zeigt, ist die Beantragung auch sehr einfach. Dennoch sollte man sich etwas Zeit für die Planung nehmen. Gerade wenn der Familiennachwuchs nicht überraschend kommt, lässt sich beim Elterngeld mehr herausholen.

Werbung

Haende.jpgElterngeld beantragen, lohnt sich. Bild: pixabay.com © (#3120717)

Die erste Zeit mit dem Baby ist aufregend und wirft eine Menge Fragen auf. Stillen oder Flasche, Tragen oder Kinderwagen, Kündigen in der Elternzeit oder im ungeliebten Job bleiben? Wie lange soll die Elternzeit dauern, teilen sich beide Eltern den Anspruch und steht das Elterngeld plus zur Debatte? Eines ist in jedem Fall klar: Den Anspruch auf Elterngeld will man nicht verfallen lassen, und man möchte so viel wie möglich herausholen.

Wie wird das Elterngeld berechnet?

Die Höhe des Elterngelds hängt vom durchschnittlichen Einkommen der beantragenden Person in den letzten 12 Monaten vor der Geburt des Kindes ab. Es beträgt rund 65 %, mindestens aber 300 Euro. Diesen Grundbetrag erhalten alle Eltern, auch die, welche vorher nicht gearbeitet haben. Je höher das Einkommen, umso höher das Elterngeld. Es wird jedoch nur bis zu einer Höhe von 1800 Euro ausgezahlt. Wer genau planen möchte, zieht einen Elterngeldrechner zurate. Ein Elternteil allein hat Anspruch auf zwölf Monate Elterngeld, der Partner kann zusätzlich zwei Monate für sich in Anspruch nehmen. Diese Zeiten können natürlich auch flexibel aufgeteilt werden.

Seit 2013 gibt es eine sogenannte vereinfachte Regelung. Hierbei wird nicht der tatsächliche Nettobetrag zur Berechnung herangezogen, sondern es wird eine pauschale Berechnung angewandt. Dabei werden vom durchschnittlichen Bruttoeinkommen der letzten zwölf Monate feste Beträge für Steuern und Sozialabgaben abgezogen. Als Werbungskosten werden 1000 Euro angesetzt. Was übrig bleibt, ist der Nettobetrag, der zur Berechnung herangezogen wird. Achtung bei Einkommen im Ausland: Dieses wird bei der Berechnung nicht berücksichtigt.

Wie fließen Provisionen in die Berechnung mit ein?

Im Bemessungszeitraum gezahlte Provisionen können das Elterngeld erhöhen, wenn sie als laufender Arbeitslohn gezahlt worden sind. Quartalsweise gezahlte Aufschläge erhöhen den Anspruch jedoch nicht, ebenso wenig wie als „sonstige Bezüge“ deklarierte Provisionen. Auch einmal jährlich gezahltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Streikgeld, Krankengeld oder ALG1 haben keinen Einfluss auf die Höhe des Elterngeldes. Ebenso bleiben Kapitalerträge oder Mieteinnahmen bei der Berechnung außen vor.

Bei Selbstständigen wird das Einkommen im Jahr vor der Geburt zur Berechnung herangezogen.

Werbung

Wie holt man beim Elterngeld mehr heraus?

Nachdem wir nun mit der Berechnung des Elterngeldes vertraut sind, wird deutlich, dass ein Einfluss auf dessen Höhe am besten über das Nettoeinkommen erfolgen kann.

Eine gern gewählte Möglichkeit ist die gemeinsame Veranlagung bei der Steuer, wobei der Elternteil, der überwiegend das Elterngeld beziehen möchte, in die günstigere Steuerklasse III wechseln und dadurch sein Nettogehalt erhöhen kann. Der Ehepartner kommt dafür allerdings in die ungünstige Steuerklasse V und hat mehr steuerliche Abzüge auf sein Bruttogehalt zu entrichten. Das Ganze sollte also genau durchgerechnet werden, um die Variante ermitteln zu können, die sich am meisten lohnt.

Wer vor der Geburt die Steuerklasse wechseln will, muss sich das rechtzeitig überlegen, denn die günstige Steuerklasse wird nur dann berücksichtigt, wenn sie in den letzten zwölf Monaten vor der Geburt tatsächlich überwiegt. Sieben Monate vor der Geburt muss der Wechsel also vollzogen werden.

In Absprache mit dem Chef gibt es eine Möglichkeit, die nicht berücksichtigten Einmalzahlungen wie Boni oder Weihnachtsgeld doch auf das Elterngeld anrechnen zu lassen. Dafür müssen diese einfach auf das reguläre Gehalt verteilt werden, gelten dann als laufender Arbeitslohn und erhöhen das Elterngeld. Es bietet sich an, den Chef schon um diese Maßnahme zu bitten, wenn der Nachwuchst erst in Planung ist. So lassen sich die ganzen zwölf Monate ausschöpfen.

Wenn auch der Partner seinen Anspruch auf Elterngeld geltend macht, erhalten die Eltern einen Partnerschaftsbonus. Dieser erhöht den Anspruch um zwei Monate und kann auch mit dem Elterngeld Plus kombiniert werden, sodass sich individuell eine deutlich günstigere Berechnung ergibt.

Werbung

Elterngeld und Elternteil müssen nicht zusammenfallen

Es ist nicht zwingend notwendig, dass Elterngeld und Elternzeit im selbst Zeitraum beansprucht werden. Es hat allerdings nur derjenige einen Anspruch auf Elterngeld, der nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeitet. Die Höhe des Elterngeldes ist zudem gedeckelt.

Väter sollen mehr in die Kinderbetreuung einbezogen werden. Für sie sind die zwei zusätzlichen Elterngeld-Monate reserviert. (Natürlich ist hier auch ein Rollentausch denkbar) Doch Achtung: Die Partnermonate müssen rechtzeitig beim Arbeitgeber angemeldet werden, nämlich sieben Wochen im Voraus. Der Kündigungsschutz tritt jedoch erst acht Wochen im Vorfeld ein. Also bleibt nur eine Woche, um die Elternzeit fristgerecht anzumelden und gleichzeitig vom Kündigungsschutz zu profitieren. Denn auch wenn aufgrund von Elterngeld und Elternzeit keine Kündigung ausgesprochen werden darf, ist mancher Chef nicht gerade glücklich, einige Wochen auf einen Mitarbeiter verzichten zu müssen, und möchte den Kündigungsschutz umgehen.

Nicht alle Kinder sind Einzelkinder – wenn Mehrlinge auf die Welt kommen, gibt es jedoch nicht für jedes Kind das volle Elterngeld zusätzlich. Der Bezug erhöht sich lediglich um 300 Euro pro Kind. Bereits vorhandene Geschwister sollten beim Antrag auf Elterngeld unbedingt mit angegeben werden, denn sie erhöhen den Anspruch um zehn Prozent, mindestens aber 75 Euro. Dieser Bonus gilt, wenn das Geschwisterkind nicht älter als drei Jahre alt ist. Bei mehreren Geschwistern darf das Größere nicht ältere als sechs Jahre sein, damit die Eltern den Bonus für sich nutzen zu können.

Quelle: DAWR/om
BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertung: 4 (max. 5)  -  4 Abstimmungsergebnisse Bitte bewerten Sie diesen Artikel.0





       Sie sind Anwalt?! Werden Sie ein Teil vom Deutschen Anwaltsregister (DAWR) und stellen Sie sich und Ihre Kanzlei ausführlich vor!Profitieren Sie von der großen Reichweite des DAWR und seiner Partnerportale.Klicken Sie hier und nutzen Sie jetzt Ihre Gelegenheit
auf mehr Mandate aus dem Internet!

#5635

Rechtsanwalt & Notar Dr. jur. Ilkka-Peter Ahlborn LL.M.

Kündigung

Kündigung unwirksam: Arbeit­geber darf nicht zur Arbeit im Home­of­fice zwingen

Rechtsanwalt & NotarDr. jur. Ilkka-Peter Ahlborn LL.M.

[15.02.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWeist ein Arbeitgeber seinen Arbeit­nehmer an, in Zukunft statt im Betrieb vom „Homeoffice“ aus zu arbeiten, so darf der Arbeit­nehmer dies verweigern – es sei denn, der Arbeits­vertrag enthält hierzu eine Regelung. Eine aus diesem Grund ausgesprochene Kündigung wegen „Arbeits­verweigerung“ ist unwirksam. So hat das Landes­arbeits­gericht Berlin-Brandenburg entschieden (Urteil vom 10. Oktober 2018, Az. 17 Sa 562/18).

Rechtsanwalt Robert Binder

Trennung oder Scheidung

Scheidung Tipps: 10 wichtige Tipps bei Trennung bzw. Scheidung

RechtsanwaltRobert Binder

[14.02.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternScheidungstipps. Bei einer Scheidung gibt es einiges zu beachten. 10 wichtige Tipps im Zusammenhang mit Trennung oder Scheidung.

Rechtsanwalt Dr. Peter Meides

Pensions­zusage

“Haftungs­falle Pensions­kasse”: Muss der Arbeitgeber einspringen, wenn die Pensions­kasse ihre Leistungen kürzt?

RechtsanwaltDr. Peter Meides

[14.02.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternViele Unternehmen haben in der Vergangenheit eine Pensions­zusage für Arbeit­nehmer übernommen und dafür eine Pensions­kasse als Durch­führungs­weg gewählt. Daraus ergeben sich nun in bestimmten Fällen beträchtliche finanzielle Risiken – “Haftungs­falle Pensions­kasse”.

Rechtsanwalt Guido Lenné

Wider­rufs­informationen

„Kaskadenverweis“ kommt vor den Europäischen Gerichtshof

RechtsanwaltGuido Lenné

[13.02.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternAuf Initiative des Land­gerichts Saar­brücken kommt der stark kritisierte „Kaskadenverweis“ jetzt vor den Europäischen Gerichtshof (EuGH). Dieser Verweis soll es dem Darlehens­nehmer ermöglichen, zu prüfen, welche Pflicht­angaben im Darlehens­vertrag erforderlich sind, um den Beginn der zwei­wöchigen Wider­rufs­frist auszulösen.

Rechtsanwalt Hermann Kaufmann

Widerruf Autokredit

Geld zurück dank Widerruf: Auto­finanzierung bei einer Autobank heute noch widerrufbar

RechtsanwaltHermann Kaufmann

[12.02.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternViele Autobanken haben fehlerhafte Kredit- und Leasing­verträge verwendet. Die Folge ist, dass Käufer, die ihr Fahrzeug nach dem 10. Juni 2010 mit einem vom Händler vermittelten Kredit- oder Leasing­vertrag finanziert haben, diesen auch heute noch widerrufen können. Sie können dann das finanzierte Auto zurück­geben und erhalten auch alle von ihnen geleisteten Raten und ihre Anzahlung zurück. Nur die (meist nicht sonderlich hohen) Kredit­zinsen darf die Bank behalten.

Rechtsanwalt Robert Binder

Branchen­buch­abzocke

Werbe­anzeige in Umgebungs­karte: Rechnung in Sachen Pro City Kommunal

RechtsanwaltRobert Binder

[11.02.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternUnter dem Slogan „Pro City Kommunal...gemeinsam mit dem Mittelstand“ verschickt die Pro City Consulting UG Rechnungen an Gewerbe­treibende und Frei­berufler.

Rechtsanwalt Gerald Freund

Erbschaft

Erbausschlagung: Örtliche Zuständigkeit in internationalen Erbfällen

RechtsanwaltGerald Freund

[08.02.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternVerstirbt ein Mensch im Ausland, so stellt sich für die potentiellen Erben häufig die Frage, in welcher Weise sie die Erbschaft ausschlagen können.

Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Rückwirkende Krankschreibung – Nur im Ausnahmefall

RechtsanwaltThilo Seelbach, LL.M.

[07.02.2019]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternKrankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit müssen Arbeitnehmer nach spätestens drei Tagen durch ärztliches Attest nachweisen. Ärzte dürfen die Arbeitsunfähigkeit in der Regel erst ab dem Behandlungstag – nicht aber für zurückliegende Zeiträume – bescheinigen. Auch bei längeren Krankheiten dürfen Arbeitnehmer nicht vergessen, ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen regelmäßig und lückenlos aufzufrischen.

URL dieses Artikels: https://www.dawr/d5635
 für RechtsanwälteEin Kanzleiprofil beim DAWR kann auch Ihnen helfen!