wichtiger technischer Hinweis:
Sie sehen diese Hinweismeldung, weil Sie entweder die Darstellung von Cascading Style Sheets (CSS) in Ihrem Browser unterbunden haben, Ihr Browser nicht vollständig mit dem Standard HTML 5 kompatibel ist oder ihr Browsercache die Stylesheet-Angaben 'verschluckt' hat. Lesen Sie mehr zu diesem Thema und weitere Informationen zum Design dieser Homepage unter folgender Adresse:   ->  weitere Hinweise und Informationen
Suche

Arbeitsrecht | 25.06.2018

Fußball-WM und Arbeits­recht

Fußball am Arbeitsplatz: Darf man während der Arbeit die Fußball-WM verfolgen?

Was Fußball-Fans am Arbeitsplatz beachten sollten

Fachbeitrag von Rechtsanwalt Stephan Imm

Die deutsche Fußball­mannschaft spielt bei der dies­jährigen Fußball-Welt­meister­schaft auch zu Zeiten, an denen viele noch arbeiten müssen. Wer nicht früher nach Hause gehen darf, um rechtzeitig vor dem Fernseher zu sein, stellt sich die Frage, ob er die Spiele der deutschen Mannschaft auch am Arbeits­platz oder im Büro im Radio hören oder gar am Computer oder Fernseher sehen darf?

Werbung

Darf ich die Fußball-WM während der Arbeitszeit im Radio hören?

Während der Arbeitszeit haben Arbeit­nehmer eine Arbeits­pflicht. Das heißt, dass sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren müssen und diese fehlerfrei und zügig zu verrichten haben. Wer dies nicht tut, verletzt seine Arbeits­pflicht. Ob Radiohören während der Arbeitszeit erlaubt ist, ist fraglich. Zu dieser Frage hat sich bereits im Jahr 1986 das oberste deutsche Arbeits­gericht – das Bundes­arbeits­gericht geäußert.

Das Bundes­arbeits­gericht führte in seiner Entscheidung aus (Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.01.1986, Az. 1 ABR 75/83), dass jeder Arbeit­nehmer selber verantwortlich sei, seine geschuldete Arbeit ordnungs­gemäß zu erbringen. Er müsse daher selbst darüber entscheiden, ob er während der Arbeit Radio hört oder nicht. Erbringe ein Arbeit­nehmer seine Arbeits­leistung trotz Radio­hörens ordnungs­gemäß, verstoße er nicht gegen seine Vertrags­pflichten.

Geht also das Radiohören so weit, dass Arbeit­nehmern die erforderliche Konzentration fehlt und sie deshalb fehlerhaft arbeiten, verstoßen sie gegen ihre arbeits­vertraglichen Pflichten.

Darf ich die Fußball-WM während der Arbeitszeit als Live-Stream am Computer oder im Fernsehen sehen?

Während das Hören der Fußball-WM in der Arbeitszeit unter den oben dargestellten Voraus­setzungen zulässig sein, ist das Schauen der Fußball­weltmeister­schaft unzulässig. Der Arbeitgeber muss dies nicht dulden. Das visuelle Verfolgen des Fußballs­piels verhindert ein konzentriertes Arbeiten. Ohnehin wäre für das Schauen der Fußball-WM am Firmen­computer erforderlich, dass der Arbeitgeber die Internet­nutzung erlaubt hat.

Werbung

Vorsicht vor Abmahnung

Wer ohne Erlaubnis einen Live-Stream am Firmen­computer schaut, kann vom Arbeitgeber abgemahnt werden. Eine Abmahnung ist bereits möglich, wenn der Arbeit­nehmer den Live-Stream bei einem bestehenden Internet­verbot auch nur für einen Zeitraum von 30 Sekunden bis zwei Minuten verfolgt hat. Das entschied das Arbeits­gericht Köln in einem Fall, in dem ein Mitarbeiter eines Automobil­zulieferers in einem Livestream eines Bezahl­senders ein Fußball­spiel gesehen hatte (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 28.08.2017, Az. 20 Ca 7940/16).

Das Anschauen eines Fußballs­piels an einem dienstlichen Computer über einen Livestream eines Bezahl­senders während der Arbeitszeit sei vergleichbar mit einer Pflicht­verletzung durch private Internet­nutzung während der Arbeitszeit, führte das Arbeits­gericht aus. Hierbei verletze der Arbeit­nehmer grund­sätzlich seine Haupt­leistungs­pflicht zur Arbeit. Die Pflicht­verletzung wiegt dabei umso schwerer, je mehr der Arbeit­nehmer bei der privaten Nutzung des Internets seine Arbeits­pflicht in zeitlicher und inhaltlicher Hinsicht vernachlässigt.

Was, wenn der Arbeitgeber die Internetnutzung zugelassen hat?

Hat der Arbeitgeber die Internet­nutzung erlaubt, so meint dies meist die private Internet­nutzung in geringem Umfang. In diesen Fällen kann es zulässig sein, sich gelegentlich über den Spielstand zu informieren. Das Verfolgen des Fußballspiels über einen längeren Zeitraum hinweg, wird aber nicht zulässig sein.

Werbung

Was können Arbeitnehmer im Vorfeld der Fußballweltmeisterschaft tun?

Arbeit­nehmer sollten mit ihrem Arbeitgeber Absprachen treffen, ob und in welchem Umfang Fußballs­piele während der Arbeitszeit verfolgt werden dürfen. Eine weitere Möglichkeit könnte das Verlagern der Arbeitszeit sein. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob Sie früher gehen dürfen und die Arbeitszeit zu einer anderen Zeit nachholen können.

Ein Fachbeitrag von [Anbieter­kenn­zeichnung]

BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertung: 5 (max. 5)  -  1 Abstimmungsergebnis Bitte bewerten Sie diesen Artikel.0
Nehmen Sie direkt Kontakt zu Rechtsanwalt Stephan Imm auf ...
Bild von Rechtsanwalt Stephan Imm
       Sie sind Anwalt?! Werden Sie ein Teil vom Deutschen Anwaltsregister (DAWR) und stellen Sie sich und Ihre Kanzlei ausführlich vor!Profitieren Sie von der großen Reichweite des DAWR und seiner Partnerportale.Klicken Sie hier und nutzen Sie jetzt Ihre Gelegenheit
auf mehr Mandate aus dem Internet!
Teuer eingetragen in ein Branchenbuch, das keiner kennt? Wir helfen Ihnen!Anzeige

#5482

Anwalt gesucht?
Anwalt gefunden!
Sie haben ein rechtliches Problem? Eine individuelle Rechtsfrage? Streit mit dem Nachbarn, Chef oder Ämtern?Gehen Sie auf Nummer sicher und holen Sie sich den fachkundigen Rat eines Rechtsanwalts.Hier im Deutschen Anwaltsregister finden Sie immer den passenden Rechtsanwalt in Ihrer Nähe.Nutzen Síe Ihr Recht!
Rechtsanwalt Dr. Ronny Jänig

Nach­vertragliches Wettbewerbs­verbot

Aufhebung des Wettbewerbs­verbots bedroht Markt­führer

RechtsanwaltDr. Ronny Jänig

[19.10.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternNachdem die Geschäfts­führer zur Konkurrenz überliefen, droht ein deutscher Mittel­ständler seinen Rang als Markt­führer zu verlieren - und das trotz Wettbewerbs­verbot.

Rechtsanwalt Dr. Peter Meides

SOKA-Bau-Beiträge

SOKA-Bau bittet zur Kasse: Landschafts­bau kommt mit blauem Auge davon

RechtsanwaltDr. Peter Meides

[18.10.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEin Unternehmen, das gegenüber der Sozialkasse der Bau­wirtschaft (SOKA-Bau) fehlerhafte oder missverständliche Angaben macht, muss sich auf Beitrags­forderungen einstellen.

Rechtsanwalt Gerd Klier

Kündigung

Kündigung wegen häufiger Kurz­erkrankungen auch bei unkünd­baren Mitarbeitern möglich

RechtsanwaltGerd Klier

[17.10.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternHäufige Kurz­erkrankungen, für welche Entgelt­fort­zahlungen für mehr als ein Drittel der jährlichen Arbeitstage entstehen, können eine außer­ordentliche Kündigung mit Auslauf­frist recht­fertigen, auch bei einem ordentlich unkünd­baren Arbeits­verhältnis.

Rechtsanwalt Peter Hahn

VW Abgas­skandal

Muster­feststellungs­klage für Diesel­fahrer: Allheil­mittel oder doch nur eine Mogel­packung?

RechtsanwaltPeter Hahn

[16.10.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungsstern„Die Muster­feststellungs­klage nach dem Muster­feststellungs­verfahrens­gesetz der Bundes­regierung wird aktuell als Allheil­mittel für Diesel­fahrer gepriesen“, sagt der Fachanwalt Peter Hahn von Hahn Rechts­anwälte. „Wir sehen ein solches Instrument kritisch und für die betroffenen Diesel­fahrer als “Mogel­packung„ an.

Rechtsanwalt Robert Binder

Branchen­buch­abzocke

www.infobel24.de: Infobel24 auf Kundenfang

RechtsanwaltRobert Binder

[15.10.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternUnter dem Firmennamen Infobel24 werden an Gewerbe­treibende und Frei­berufler Rechnungen verschickt. Hintergrund dessen ist ein angeblich abgeschlossener „Google Auffind­barkeit Vertrag“. Die Rechnung verweist zudem auf die Internet­seite www.infobel24.de.

Rechtsanwalt Guido Lenné

Trennung mit Kindern

Umgangs­recht nach Trennung: Das sollten Eltern wissen

RechtsanwaltGuido Lenné

[12.10.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDas Umgangs­recht ist in einer dem Wohl des Kindes entsprechenden Weise auszuüben. Es besteht nicht nur für Eltern, sondern auch für andere Bezugs- und vertraute Personen des Kindes wie beispiels­weise Großeltern, Geschwister, Pflege­eltern.

Rechtsanwalt Prof. Dr. Marco Rogert

VW Abgas­skandal

Gute Nachrichten für VW-Diesel-Besitzer: VW wegen vorsätzlicher sittenwidriger Schädigung verurteilt

RechtsanwaltProf. Dr. Marco Rogert

[11.10.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternMit dem Oberlandes­gericht Köln bestätigt nunmehr erstmals ein nordrhein-westfälisches Oberlandes­gericht die Rechts­auffassung der Rechts­anwälte Rogert & Ulbrich, dass die Volkswagen AG den Kläger nach dem von den Anwälten vorgetragenen Tatsachen­stoff vorsätzlich und sittenwidrig geschädigt habe.

Zahn­ärztlicher Behandlungs­fehler

Nutzlose Leistung: Kein Anspruch auf Honorar bei fehlerhafter zahn­ärztlich-implantologischer Leistung

ChristianErbacher

[10.10.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternKein Honorar­anspruch bei fehlerhafter zahn­ärztlich-implantologischer Leistung, wenn die Nach­behandlung nur noch zu „Not­lösungen“ führen kann. Dies geht aus einer Entscheidung des Bundesgerichtshofs hervor.

URL dieses Artikels: https://www.dawr/d5482
 für RechtsanwälteEin Kanzleiprofil beim DAWR kann auch Ihnen helfen!