wichtiger technischer Hinweis:
Sie sehen diese Hinweismeldung, weil Sie entweder die Darstellung von Cascading Style Sheets (CSS) in Ihrem Browser unterbunden haben, Ihr Browser nicht vollständig mit dem Standard HTML 5 kompatibel ist oder ihr Browsercache die Stylesheet-Angaben 'verschluckt' hat. Lesen Sie mehr zu diesem Thema und weitere Informationen zum Design dieser Homepage unter folgender Adresse:   ->  weitere Hinweise und Informationen
Suche

Arbeitsrecht | 25.06.2018

Fußball-WM und Arbeits­recht

Fußball am Arbeitsplatz: Darf man während der Arbeit die Fußball-WM verfolgen?

Was Fußball-Fans am Arbeitsplatz beachten sollten

Fachbeitrag von Rechtsanwalt Stephan Imm

Die deutsche Fußball­mannschaft spielt bei der dies­jährigen Fußball-Welt­meister­schaft auch zu Zeiten, an denen viele noch arbeiten müssen. Wer nicht früher nach Hause gehen darf, um rechtzeitig vor dem Fernseher zu sein, stellt sich die Frage, ob er die Spiele der deutschen Mannschaft auch am Arbeits­platz oder im Büro im Radio hören oder gar am Computer oder Fernseher sehen darf?

Werbung

Darf ich die Fußball-WM während der Arbeitszeit im Radio hören?

Während der Arbeitszeit haben Arbeit­nehmer eine Arbeits­pflicht. Das heißt, dass sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren müssen und diese fehlerfrei und zügig zu verrichten haben. Wer dies nicht tut, verletzt seine Arbeits­pflicht. Ob Radiohören während der Arbeitszeit erlaubt ist, ist fraglich. Zu dieser Frage hat sich bereits im Jahr 1986 das oberste deutsche Arbeits­gericht – das Bundes­arbeits­gericht geäußert.

Das Bundes­arbeits­gericht führte in seiner Entscheidung aus (Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.01.1986, Az. 1 ABR 75/83), dass jeder Arbeit­nehmer selber verantwortlich sei, seine geschuldete Arbeit ordnungs­gemäß zu erbringen. Er müsse daher selbst darüber entscheiden, ob er während der Arbeit Radio hört oder nicht. Erbringe ein Arbeit­nehmer seine Arbeits­leistung trotz Radio­hörens ordnungs­gemäß, verstoße er nicht gegen seine Vertrags­pflichten.

Geht also das Radiohören so weit, dass Arbeit­nehmern die erforderliche Konzentration fehlt und sie deshalb fehlerhaft arbeiten, verstoßen sie gegen ihre arbeits­vertraglichen Pflichten.

Darf ich die Fußball-WM während der Arbeitszeit als Live-Stream am Computer oder im Fernsehen sehen?

Während das Hören der Fußball-WM in der Arbeitszeit unter den oben dargestellten Voraus­setzungen zulässig sein, ist das Schauen der Fußball­weltmeister­schaft unzulässig. Der Arbeitgeber muss dies nicht dulden. Das visuelle Verfolgen des Fußballs­piels verhindert ein konzentriertes Arbeiten. Ohnehin wäre für das Schauen der Fußball-WM am Firmen­computer erforderlich, dass der Arbeitgeber die Internet­nutzung erlaubt hat.

Werbung

Vorsicht vor Abmahnung

Wer ohne Erlaubnis einen Live-Stream am Firmen­computer schaut, kann vom Arbeitgeber abgemahnt werden. Eine Abmahnung ist bereits möglich, wenn der Arbeit­nehmer den Live-Stream bei einem bestehenden Internet­verbot auch nur für einen Zeitraum von 30 Sekunden bis zwei Minuten verfolgt hat. Das entschied das Arbeits­gericht Köln in einem Fall, in dem ein Mitarbeiter eines Automobil­zulieferers in einem Livestream eines Bezahl­senders ein Fußball­spiel gesehen hatte (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 28.08.2017, Az. 20 Ca 7940/16).

Das Anschauen eines Fußballs­piels an einem dienstlichen Computer über einen Livestream eines Bezahl­senders während der Arbeitszeit sei vergleichbar mit einer Pflicht­verletzung durch private Internet­nutzung während der Arbeitszeit, führte das Arbeits­gericht aus. Hierbei verletze der Arbeit­nehmer grund­sätzlich seine Haupt­leistungs­pflicht zur Arbeit. Die Pflicht­verletzung wiegt dabei umso schwerer, je mehr der Arbeit­nehmer bei der privaten Nutzung des Internets seine Arbeits­pflicht in zeitlicher und inhaltlicher Hinsicht vernachlässigt.

Was, wenn der Arbeitgeber die Internetnutzung zugelassen hat?

Hat der Arbeitgeber die Internet­nutzung erlaubt, so meint dies meist die private Internet­nutzung in geringem Umfang. In diesen Fällen kann es zulässig sein, sich gelegentlich über den Spielstand zu informieren. Das Verfolgen des Fußballspiels über einen längeren Zeitraum hinweg, wird aber nicht zulässig sein.

Werbung

Was können Arbeitnehmer im Vorfeld der Fußballweltmeisterschaft tun?

Arbeit­nehmer sollten mit ihrem Arbeitgeber Absprachen treffen, ob und in welchem Umfang Fußballs­piele während der Arbeitszeit verfolgt werden dürfen. Eine weitere Möglichkeit könnte das Verlagern der Arbeitszeit sein. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob Sie früher gehen dürfen und die Arbeitszeit zu einer anderen Zeit nachholen können.

Ein Fachbeitrag von [Anbieter­kenn­zeichnung]

BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertung: 5 (max. 5)  -  1 Abstimmungsergebnis Bitte bewerten Sie diesen Artikel.0
Nehmen Sie direkt Kontakt zu Rechtsanwalt Stephan Imm auf ...
Bild von Rechtsanwalt Stephan Imm
       Sie sind Anwalt?! Werden Sie ein Teil vom Deutschen Anwaltsregister (DAWR) und stellen Sie sich und Ihre Kanzlei ausführlich vor!Profitieren Sie von der großen Reichweite des DAWR und seiner Partnerportale.Klicken Sie hier und nutzen Sie jetzt Ihre Gelegenheit
auf mehr Mandate aus dem Internet!
Teuer eingetragen in ein Branchenbuch, das keiner kennt? Wir helfen Ihnen!Anzeige

#5482

Anwalt gesucht?
Anwalt gefunden!
Sie haben ein rechtliches Problem? Eine individuelle Rechtsfrage? Streit mit dem Nachbarn, Chef oder Ämtern?Gehen Sie auf Nummer sicher und holen Sie sich den fachkundigen Rat eines Rechtsanwalts.Hier im Deutschen Anwaltsregister finden Sie immer den passenden Rechtsanwalt in Ihrer Nähe.Nutzen Síe Ihr Recht!
Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann

Kündigungs­schutz­klage

Kündigungs­schutz­klage – Ihre Chance gegen die Entlassung

RechtsanwaltDr. Martin Heinzelmann

[13.12.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternAngestellten wegen schlechter Arbeit oder Fehl­verhalten zu kündigen ist extrem schwer und die Erfolgs­aussichten einer Kündigungs­schutz­klage sind entsprechend gut. Es locken meist zumindest hohe Abfindungen.

Rechtsanwalt Prof. Dr. Marco Rogert

Abgas­skandal

Klagen ohne Verkehrs­rechtsschutz­versicherung: Prozess­finanzierung für Einzel­klagen im VW Abgas­skandal (EA 189)

RechtsanwaltProf. Dr. Marco Rogert

[12.12.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie Düsseldorfer Rechts­anwalts­kanzlei Rogert und Ulbrich, eine der führenden Kanzleien in der rechtlichen Aufarbeitung des Diesel-Abgas­skandals, teilt mit, dass effizienter Rechts­schutz nun auch denjenigen möglich ist, die zum Zeitpunkt des Fahrzeug­erwerbs über keine Verkehrs­rechtsschutz­versicherung verfügten.

Rechtsanwalt Robert Binder

Branchen­buch­abzocke

www.firmenscout24.com oder www.infobel24.de: Aus EU Marketing AG wird FirmenScout24 und Infobel24

RechtsanwaltRobert Binder

[11.12.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie EU Marketing AG, die bereits aus der E&S Marketing AG hervorgegangen ist, tritt ebenfalls unter den Namen FirmenScout24 und Infobel24 auf. Unter beiden Namen verschickt das Unternehmen Rechnungen wegen eines Branchen­buch­eintrags oder eines Google Auffindbarkeits­vertrags.

Rechtsanwalt Michael Winter

VW-Abgas­skandal

Verjährung im VW-Abgas­skandal: VW schummelt nicht nur bei der Software

RechtsanwaltMichael Winter

[10.12.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternÜberall liest und hört man, dass Ansprüche geschädigter Diesel-Besitzer der Marken VW, AUDI,SEAT und SKODA Ende 2018 endgültig verjähren – die Frage lautet; “Stimmt das, was von VW behauptet wird?”

Rechtsanwalt Frank Vormbaum

Berufs­unfähigkeit und Krankentage­geld

Rechtstipp: Wann trotz Eintritts der Berufs­unfähigkeit Krankentage­geld nicht zurück­zuzahlen ist

RechtsanwaltFrank Vormbaum

[07.12.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternIn unserem heutigen Beitrag informiere ich Sie über einige wichtige Umstände im Zusammenhang mit der Verpflichtung zur Zurück­zahlung von Krankentage­geld bei Eintritt der Berufs­unfähigkeit.

Rechtsanwalt Marcel Seifert

Abgas­skandal

Stilllegung oder Software-Update: Ohne Software-Update droht Diesel-Fahrzeugen die Stilllegung

RechtsanwaltMarcel Seifert

[06.12.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDer Druck auf Diesel-Fahrer in Bayern, ein Software-Update aufspielen zu lassen, steigt. Wie das Verwaltungs­gericht München mit Urteilen vom 28. November 2018 entschieden hat, ist es rechtmäßig, die Fahrzeuge still­zulegen, wenn der Halter nicht an der vom Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) angeordneten Nach­rüstung teilnimmt.

Rechtsanwalt Guido Lenné

Über­stunden

Vergütung von Über­stunden: Wie viele Über­stunden sind mit dem Gehalt abgedeckt?

RechtsanwaltGuido Lenné

[05.12.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBei Über­stunden handelt es sich um Arbeitszeit, die der Arbeit­nehmer über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus leistet, sei es aufgrund des Arbeits­vertrages, eines Tarif­vertrages oder einer Betriebs­vereinbarung. Es handelt sich somit bei Vollzeit­beschäftigten um Mehrarbeit.

Rechtsanwalt Frank Vormbaum

Berufs­unfähigkeit

Rechtstipp Berufs­unfähigkeit: Gutachten bei psychischen Erkrankungen und worauf Sie achten müssen

RechtsanwaltFrank Vormbaum

[04.12.2018]BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternIn unserem heutigen Beitrag informiere ich Sie über einige Besonderheiten im Zusammenhang mit der Begutachtung durch den Berufs­unfähigkeits­versicherer.

URL dieses Artikels: https://www.dawr/d5482
 für RechtsanwälteEin Kanzleiprofil beim DAWR kann auch Ihnen helfen!