Wie lange minderjährige Azubis mindestens Urlaub haben, hängt von ihrem Alter ab.
Der Urlaubsanspruch für Auszubildende ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Für Jugendliche ist der Urlaub nach dem Lebensalter gestaffelt. Er beträgt jährlich
- mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist,
- mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist,
- mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
Wie hoch ist der Mindest-Urlaubsanspruch für volljährige Auszubildende?
Wer zu Beginn des Kalenderjahres schon 18 Jahre alt ist, erhält Urlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz. Dieser beträgt mindestens 24 Werktage. Lesen Sie @ART1718:anwaltsregister[hier mehr zu den Rechten von Arbeitnehmern hinsichtlich des Urlaubs]@.
Was tun bei Ärger im Arbeitsrecht?
Sollten Sie gleichwohl Ärger mit Ihrem Arbeitgeber haben, dann wenden Sie sich am besten an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, den Sie z.B. hier im Deutschen Anwaltsregister (DAWR) finden.
