[15.06.2015] Täglich verschicken wir viele E-Mails. Für manche Schreiben nutzen wir aber immer noch Papier und die Briefpost. Wie ist das eigentlich bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses? Ist es zulässig, dass ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter per E-Mail kündigt oder muss der Chef bestimmte Formalien einhalten?