[07.03.2023] In Miet­verträgen kann eine Kündigung in einem bestimmten Zeitraum nach Vertrags­schluss wirksam ausgeschlossen werden. Doch die Vereinbarung hat Grenzen.

[07.03.2023] Vielleicht hatte man eine neue Stelle in Aussicht und es wird nichts draus - oder ein Konflikt im Job wurde doch gelöst. Wer dann schon gekündigt hat, fragt sich womöglich: Gibt's einen Weg zurück?

[06.03.2023] Was in den eigenen vier Wänden passiert, haben Mieterinnen und Mieter zum größten Teil selbst in der Hand. Das gilt zum Beispiel auch für Foto­aufnahmen, die Vermieter womöglich machen wollen.

[06.03.2023] Nicht nur Mieter, auch Vermieter können einen Mietvertrag kündigen.

[17.02.2023] Der Arbeits­vertrag ist frisch unter­schrieben. Doch plötzlich flattert noch ein besseres Jobangebot ins Haus. Was dann zu tun ist.

[16.02.2023] Oft ahnt man es vielleicht schon: Es läuft nicht rund. Manchmal kommt eine Kündigung in der Probezeit aber auch überraschend. In beiden Fällen heißt es: Krönchen richten, nach vorne schauen. So geht's.

[13.02.2023] Drohen betriebsbedingte Kündigungen im Unternehmen, fragt sich mancher Arbeit­nehmer besorgt: Wann bin ich an der Reihe - und wie wird das überhaupt entschieden?

[09.02.2023] Mit Immobilienmaklern haben die meisten Menschen - wenn überhaupt - nur selten in ihrem Leben zu tun. Deswegen wissen wohl auch die wenigsten, was dabei zu beachten ist. Ein Überblick.

[30.01.2023] Ärger, Pannen, Unstimmig­keiten - dazu kann es mitunter kommen, wenn Privatleute Handwerker mit Arbeiten beauftragen. Wie Auftrag­geberinnen und Auftrag­geber bei Streits am besten vorgehen.

[24.01.2023] Eine Kündigung muss formalen Kriterien entsprechen, um gültig zu sein. Ein Blick auf die Unterschrift lohnt sich zum Beispiel sehr, wie ein Urteil zeigt.

[18.01.2023] Husten, Grippe oder Depression? Nicht bei jeder Krankheit braucht man Bettruhe. Doch können Krank­geschriebene auch feiern gehen, ohne eine Kündigung zu riskieren? Die Antwort: eher nein!

[06.01.2023] In Krisen­zeiten wächst oft auch die Befürchtung, den Job zu verlieren. Doch nicht nur der Verlust des Arbeits­platzes selbst, schon die Angst davor kann lähmen.

[21.12.2022] Sowohl der Europäische Gerichtshof wie das Bundes­arbeits­gericht haben die Arbeitgeber-Pflicht zur Arbeitszeit­erfassung unmiss­verständlich bekräftigt.

[25.11.2022] Eine Abmahnung vom Arbeitgeber dient als Warnung an den Beschäftigten: Das abgemahnte Verhalten sollte künftig unterlassen werden. Bleibt die Frage: Ist eine Abmahnung für immer gültig?

[23.11.2022] Wird einem Beschäftigen gekündigt, ohne dass die Arbeit­nehmer­vertretung einbezogen wurde, kann das eine grobe Pflicht­verletzung sein - die ein hohes Ordnungs­geld nach sich ziehen kann.

[15.11.2022] Domenic Böhm ist Partner von SYLVENSTEIN Rechts­anwälte und Fachanwalt für Arbeits­recht. Er und sein Team sind darauf spezialisiert, Unternehmer bei der Führung ihres Unternehmens zu beraten. Dabei decken sie alle wichtigen Aspekte vom Vertrags­recht über das Arbeits­recht bis hin zum Medienrecht ab.

[14.11.2022] Wer bei den Arbeits­zeiten schummelt, muss im schlimmsten Fall mit einer Kündigung rechnen. Arbeitgeber dürfen aber nicht in jedem Fall auf Video­aufnahmen zurück­greifen, um den Betrug zu nach­zuweisen.

[31.10.2022] Für Arbeitgeber und Arbeit­nehmer sollen sich Fort­bildungen lohnen. Damit beide profitieren, werden vor einer Förderung Fort­bildungs­verträge abgeschlossen. Hier darf eine explizite Angabe nicht fehlen.